İçtaş İnşaat Personel Alımı 2018

- sponsorlu bağlantılar-
İçtaş İnşaat Personel Alımı

Genel Nitelikler
IC İçtaş- Cengiz- İnşaat- Belen İnşaat Ortaklığıbünyesinde, Bilecik’te bulunan Tünel 26 Projesi’nde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki özellikleresahip 'Teknik Ofis Mühendisi'aramaktayız.

Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun,
En az 3 yıl teknik ofis deneyimi olan,
Teknik ofis süreçlerine (maliyet kontrol, planlama, hakediş, kesin hesap vb.) hakim,
İlgili mevzuatlar ve standartlar ile ilgili bilgi sahibi olan,
Yazılı ve sözlü iyi derecede İngilizce bilen,
MS Office, SAP programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
Analitik düşünme, iletişim, koordinasyon ve sunum becerileri gelişmiş,
Sonuç odaklı, detaycı çalışma karakterine sahip,
Askerlik engeli bulunmayan.

İş Tanımı
İdari hakedişlerin hazırlanmasına yardımcı olmak,
Tüm metraj işlerinin yürütülmesinde aktif rol almak,
Taşeron sözleşmelerini hazırlamak ve takip etmek,
Bütçe hazırlanmasına destek olmak ve takibini yapmak,
Günlük-Aylık faaliyet raporlarını hazırlamak ve yayınlamak,
Ana iş programını ve detay programları kontrol ederek aylık olarak güncellemek,
Aylık üretim raporlarının hazırlanmasına katkıda bulunmak, programa göre aksamaları saptayarak raporlamak,
İşlerin fiili ilerlemesini programa göre takip ederek raporlamak.

İçtaş İnşaat İnsan Kaynakları

Şirketimizi geleceğe taşıyacak IC Holding değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki iş gücünü seçmeyi ve işe almayı hedefler. Organizasyonumuzun ve çalışanlarımızın gelişimi için şirket içi görevlendirme, transfer ve rotasyon uygulamalarına öncelik verir. Potansiyeli yüksek çalışanların performansını takip eder, güncel ve gelecekteki şirket ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirir. Çalışanlarının iş gücü ve becerilerinin en önemli rekabet avantajlarından biri olduğuna inanarak mesleki ve kişisel gelişimleriyle ilgili olan eğitim programlarını takip eder ve gelişim olanakları sağlar.

IC İÇTAŞ İnşaat Temel Yetkinlikler

Sözünde Durmak: İşle ilgili bilgisini, görüşlerini ve önerilerini paylaşır, açık olmanın zor olduğu durumlarda bile bundan kaçınmaz. Sonuçları karşı taraf için iyi ya da kabul edilebilir olmasa bile; durumu karşı tarafa tüm netliğiyle bildirir. Zorlayıcı durumlarda bile ilkelerden ödün vermez. Etik ilkelerin organizasyondaki en önemli destekçilerinden biridir. Sözlerinin arkasındadır, sözleriyle uyumlu hareket eder. Başkalarını Anlamak: İnsanların düşüncelerine ve hislerine önem verir. Doğru şekilde dinleyerek, söylediklerini ve sözlerinin ardında bulunan duygu ve düşüncelerini anlamaya çalışır. Bu yetkinliğin, dünyanın farklı bölgelerinde ve kültürlerinde faaliyet gösteren IC İÇTAŞ’ın gelişimi için kritik olduğunu bilir. Takımla Çalışmak: Çalışmalarının, büyük ekibin (fonksiyonunun ve şirketin) bir parçası olduğunu bilir. Şirketin ve takımın hedeflerini kendi hedeflerinin önünde tutar. Çalışmalarında, ilgili diğer çalışma arkadaşlarını, fonksiyonları dahil ederek iş birliği oluşturur ve sinerji yaratmaya çalışır. Başarılı Odaklı Olmak: Kendini ve yaptığı işteki performansını sürekli geliştirmeye çalışır ve bunun önemini bilir. İşindeki ve gelişimindeki performansını sürekli takip eder, kendine geliştirici hedefler koyar. Gelişimi için gerekli olan her türlü fırsatı yaratmaya çalışır ve değerlendirir.

www.kariyer.net/firma-profil/ic-ibrahim-cecen-yatirim-holding-3815-28698
İçtaş İnşaat Personel Alımı 2018 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Sami Gümüşel

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder