Pamukkale Turizm Personel Alımı 2018

- sponsorlu bağlantılar-
Pamukkale Turizm Personel Alımı 2018

İnsan kaynakları müdürü: Kariyer yönetim sisteminin kurulması, Firmanın İnsan Kaynakları (İK) yapısının iyileştirilmesi ve firmanın gelişimine bağlı olarak organizasyonel ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak İK fonksiyonlarının düzenlenmesi ve buna bağlı İnsan Kaynakları anlayışını korunmak Yeni oluşumlarla süre gelen görev tanımlarının, organizasyonel yapının,Kalite standartları çerçevesinde şirket organizasyon el kitabının sürekliliğini sağlamak ve güncellenmek, Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerini şirket genel kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmek, İK personelinin seçimi, yerleştirilmesi ve uyum eğitiminin takibini yapmak Performans değerlendirme sisteminin uygulanarak verimliliği arttıracak önlemler almak ve personel istihdam yeterliliği analizini yapmak, 4857 sayılı İş Kanunu ve iş güvence hükümlerine göre yapılanmayı ve sürekliliğin sağlanması, iş mevzuatı ve iş güvencesi hükümlerine göre çalışma ortamlarının, personel işleyişinin gözlemlenmesi ve kanuna uygun hale getirilmesini sağlamak Denetim ve bilgi sistemi için personel ile ilgili yasal yükümlülüklerin ve işçilik kayıtlarının mevzuat açısından ve yönetsel açıdan hazır tutulması için alınması gereken tedbirler ile ilgili raporlama sisteminin kurulmasını sağlamak İnsan kaynakları bölümü ve çalışmaları ile ilgili olarak Genel Koordinatör’e karşı 1.dereceden sorumludur. Personel özlük haklarının oluşturulması, personelin işe kabul sürecinde bu hakların bildirilmesi ve personel özlük dosyalarının 4857 sayılı İş Kanunu gereğince denetimlere hazır şekilde tutulması ve sürekliliğinin sağlanmasından sorumludur.

Filo müdürü: Araçlarının organizasyonunu,araçların tamir, bakım işleyişini problemsiz, bir planlama dâhilinde akışını sağlamak, görev ve iş dağılımları yapmak, günlük ve dönemsel iş planlamaları yaparak departman verimliliğini arttırmak. Araç kaptanlarını bir plan dahilinde koordine etmek. Filo araçlarında yapılan tamir, bakım, kaplama ve boya işlemlerinin kayıtlarının tutulması ve bu kayıtların muhasebeleştirilmesi amacıyla ilgili birimlere (muhasebe ve kasa) ulaştırılmasını sağlamak. Alanında oluşan veya oluşma ihtimali bulunan aksaklık durumlarını ilgili birimlere bildirmek ve bu tarz durumların oluşmasını engellemek maksadıyla önleyici faaliyetleri planlamak departman ve personel denetimlerinde bulunmak. Onarım ve bakım için gerekli olan hammadde tespitini yapmak ve ihtiyaç duyulan miktarları atölye aylık üretim ve işleyiş planlarına göre belirlemek. İş sağlığı ve güvenliği konusunda personeli bilinçlendirici nitelikte eğitim programları hazırlamak, eğitimlerin alınmasını sağlamak ve personelin iş güvenliğinin sürekli denetimini yapmak. Filo araçlarının aylık, dönemsel(3, 6 ve 9 Aylık) ve yıllık onarım,bakım durumlarını adet bazlı raporlarını ve karlılık- zararlılık raporları oluşturmak,Genel Müdüre sunmak.

Kabin memuru: Pamukkale Turizm Otobüslerinde görev yapmak üzere; Afyon/Merkez, Dinar, Sandıklı, İzmir/Merkez,Dikili İstanbul/Avrupa, Anadolu - Ankara/Merkez, Polatlı, Temelli Uşak/Merkez,Banaz - Çanakkale/Merkez,Biga,Çan Bursa/Merkez,Gemlik,İnegöl,Orhangazi - Manisa/Merkez,Kula - Antalya/Merkez,Serik,Manavgat,Alanya - Aydın/Merkez,Nazilli - Balıkesir/Ayvalık,Edremit,Erdek,Küçükkuyu - Çorlu - Eskişehir - Muğla/Fethiye,Marmaris - Isparta - İzmit - Kırklareli - Kütahya - Lüleburgaz - Tekirdağ - Yalova ve Zonguldak illerinde ikamet eden, Kabin Memuru (HOST) olarak görev alabilecek ve yolcularımızı konforlu, rahat bir yolculuk yapması hususunda gerekli servisleri sunabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz. İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar En az orta öğretim mezunu, 18-35 yaşları arasında, Dış görünümüne ve kişisel bakımına önem gösteren, İnsan ilişkilerinde başarılı, Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen, İletişim becerisi kuvvetli, Güler yüzlü pozitif ve dinamik, Seyahat engeli bulunmayan, BAY.

Pamukkale İnsan Kaynakları

Pamukkale Turizm Ailesi’nin bir üyesi olmanın gereği olarak karşılıklı sevgi, saygı, eşitlik, güven ve etik değerlere sahip olma ilkeleri etrafında şekilleniyor.

Organizasyonumuz içinde yer alan çalışma arkadaşlarımızın, işinin sahibi ve lideri olduğu bilinci ile eğitim, bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışması için fırsat tanıyor, sorumluluk veriyor, gelişmeleri için hedefler belirliyoruz.

İnsan kaynakları uygulamalarımızın temelinde, ait olma duygusu ile ailemizin bir üyesi olma bilinci yer alıyor. Bu bilinçle aile fertlerimiz olarak gördüğümüz tüm arkadaşlarımıza eşit, insani değerler içinde yaklaşarak, şirket kültürümüze uyumlu insan kaynakları sistemleri uyguluyoruz.

Pamukkale Turizm Ailesi’nin bir üyesi olmak isteyenler, web sitemizdeki başvuru formlarını doldurabilirler. Başvuru : Pamukkale İş Başvuru

Pamukkale İş Başvurusu

Pamukkale turizm şirketinde görev almak isteyen adaylar iki şekilde başvurularını gerçekleştirebilirler. Biricisi; aşağıda verilmiş kariyer adresine giderek güncel iş ilanlarını inceledikten sonra başvuru aşamasına geçiş yapabilirler. İkincisi; resmi insan kaynakları adresine giderek iş başvuru formu üzerinden işlemlerini yapabilirler.

https://www.secretcv.com/firma/pamukkale-grup-is-ilanlari
Pamukkale Turizm Personel Alımı 2018 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Sami Gümüşel

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder