TÜBİTAK UZAY Personel Alımı İlanı 2018

- sponsorlu bağlantılar-
TÜBİTAK UZAY Personel Alımı İlanı 2018

Adaylarda Aranacak Özel Koşullar 

1.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak. 1.2.2- Alanında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. 1.2.3- Tercih edilen nitelikler; SOLIDWORKS ya da CATIA tasarım yazılımlarını kullanabiliyor olmak. ANSYS ya da MSC PATRAN/NASTRAN analiz yazılımlarını kullanabiliyor olmak. Sonlu elemanlar teorisi, kompozit yapılar, Uydu ve Uzay aracı yapıları ve mekanizmalar konusunda bilgi sahibi olmak. Uydu/Uzay ya da savunma sanayi projelerinde elektronik kutulama ve mekanik tasarım faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak. 2- Referans Kodu: TBTK. UZAY.2018-1-AR-002 AR-GE Personeli pozisyonu için; 2.1- İş Tanımı ve Özellikleri Uydu projeleri kapsamında, güvenilirlik (reliability), emniyet (safety) ve uzay havası (space weather) faaliyetlerinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : Ankara

Referans Kodu: TBTK. UZAY.2018-1-AR-001 AR-GE Personeli pozisyonu için; 1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri Uydu projeleri kapsamında, bilgisayar destekli tasarım (CAD) araçlarını kullanarak mekanik tasarım faaliyetlerini yürütmek, üretim ve montaj resimlerini hazırlamak. Uydu/Uzay yapılarının ve alt sistemlerinin sonlu elemanlar modelini hazırlamak, yapısal analizlerini gerçekleştirmek, analiz raporlarını hazırlamak, Mekanik üretim takibi yapmak ve mekanik entegrasyon faaliyetlerini yürütmek, ilgili ECSS, MIL standartlarına göre mekanik testleri (titreşim, akustik, şok vb.) planlamak, uygulamak ve raporlamak üzere Ar-Ge Personeli (Mekanik Tasarım Mühendisi) istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : Ankara

Detaylar için buraya tıklayınız.

TÜBİTAK UZAY Personel Alımı İlanı 2018 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Cihat Gümüşel

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder